第三百五十五章 看到荒芜
作者:陌上公子胖
月十八号。
月最一天。
白金台,羽生秀树房子客厅内,初暖透过玻璃,在屋内洒下起伏定轮廓。
迎着光方向,支撑着一副木制画架,羽生秀树端坐于前,信手轻描淡写。
娜可露露趴卧在羽生秀树,许久见主小母猫,此时显得颇粘,看似在睡觉,尾&xe001轻轻缠着主脚。
远处唱片机上,黑胶唱片缓缓旋转。
温柔如水古典乐曲调温暖、深远与甜蜜。
罗伯特·曼《童年景》,第七首梦幻曲。
柔和光下,古典音乐中,俊美作家依猫作画,本身就好似一幅美图画。
羽生秀树到东京第天。
刚便忙了一个下午他。
决定暂时推掉所行程,让自己身心都放松一下。
往往种时候,去参考脑中记忆,在乎拿奖者市场,只随意创作。
种放空一切感觉,就会让羽生秀树很。
叮咚——
也知过了多久,门铃声突然想起。
那种随心所欲感觉被打断。
羽生秀树放下画笔,叹了口气。
身处高位,自然会身由己。
离开霓虹久,终于,些事并非想管,就能管。
房子外马尔科等保镖守着。
普通想要打扰他都可能。
此时能找,也只可能熟。
开门,看到北原惠理冲着他招手。
北原惠理被接进屋子,立刻抱起小母猫,些吃力惊叹道。
“好就见,娜可露露竟然重了,再重就要抱动了。”
“那因你体力太弱,灵娱乐岩田桑负责,你忙了就应该多多锻炼,健康才最重要。”
羽生秀树劝完,才问道。
“才准备好好休息一天,北原桑突然找上门,什紧急事吗?”
“羽生桑去香江待了久,休息够吗?”北原惠理说。
羽生秀树表夸张,“嗯?谁说去休息,明明去工作好好。”
“好啦,羽生桑辛苦了。”
北原惠理很敷衍安慰一句,然放下娜可露露,“次找羽生桑,事要说。”
“坐下慢慢说。”
羽生秀树邀请北原惠理做到客厅茶桌旁。
他在茶道上什研,比上柳井正,但看得多了,耳濡目染,装模作样两下可以。
见羽生秀树在给她泡茶,北原惠理打趣道,“喝到羽生桑泡茶,也算一种谈资了。”
羽生秀树将茶推到北原惠理面前。
“好啦,北原桑突然找,可了看糟糕茶道手艺,说正事。”
北原惠理双手接茶,“首先小学馆那边朋友想让问问羽生桑,今年在作品上计划吗?签售会要要举办。”
羽生秀树闻言,露出奇怪表,“他们亲自问。”
“羽生桑前段时间在霓虹,他们咨询了云上文化。”北原惠理说。
“现在只一部绘本,以及神奇点心店第七部手稿,至于签售会,五月和七月都时间,六月如果时间,找两个城市跑一跑。”
羽生秀树虽然在到处跑,但闲暇时候,也会空创作。
但也只绘本和神奇点心店了。
至于其他作品,他暂时想法。
“你话会让通知小学馆,过次其实了件事。”
北原惠理说着,取出一份文件,推到羽生秀树面前。
同时说。
“与广桥社长,岩田桑共同商定方案,羽生桑看看什需要修改吗?”
羽生秀树接过文件一看,首先文件名字。
灵娱乐与云上娱乐周边营销及版权运营企划。
再翻看内容。
正式羽生秀树前提过,关于将周边产品营销与版权运营,从灵娱乐中独立出部分。
让岩田聪负责管理灵娱乐。
他就觉得,游戏公司专注游戏好。
至于衍生品营工作,在保证内容配合况下,独立分开最好,否则很容易分散力,顾此失彼。
现在看,北原惠理但打算只拿下灵娱乐衍生品营。
建议连云上娱乐也一块吃进。
而个建议,得到了广桥浅子认可。
当羽生秀树看完内容,也大概理解了北原惠理何会样做。
因许多由游戏衍生而版权,除了游戏和漫画以外,很大一部分影响力,其实因云上娱乐制作动画片。
比如《超级马里奥兄弟》依靠游戏风靡全世界。
云上娱乐就借助游戏热度,将动画翻译推向了海外。
尤其在阿美利卡市场,云上动画分部靠着《忍者神》热播,和少电视台建立了合作关系,开始推销起其他动画。
尽管收视率好坏,但可否认,动画ip推广,带了巨大帮助。
些ip版权,灵娱乐在利用衍生品和版权创造收益时候,需要和云上娱乐进行分成。
再加上两家会社如今在特摄剧项目上,进行着战略级别合作。
尽管对于羽生秀树说,无非左手倒右手额事。
但随着旗下版权影响力越越大,收入越越高,两家独立会社结算也会越越麻烦。
所以在合作上,就要求两家必须着更效利益分配方法。
样看,合作成立一家衍生品与版权运营公司,统一管理两家公司版权,势在必行了。
在份北原惠理和广桥浅子商定方案里。
但会把衍生品与版权销售从灵娱乐中独立出,同时会带走灵出版社。
毕竟灵出版社从诞生初,就了故事和衍生品务,北原惠理想让其脱离掌控。
而家新公司主导方,控方,既灵娱乐,也云上娱乐。
而羽生秀树云上文化。
毕竟羽生秀树了保险起见,将灵娱乐所版权,都收归云上文化管理。
即便拆分运营,也依旧由云上文化进行授权。
见羽生秀树看完,北原惠理问,“羽生桑,什意见吗?”
到了现在,只要羽生秀树位板反对。
那接下,北原惠理就将彻底启动新会社组建了。
“关于份企划,大体上意见,但关于员工奖金分配方案,再去好好计算一下,千万要出任何纰漏。”
在羽生秀树看,方便管理固然好。
但能了方便,就让下属利益受损。
毕竟在前,衍生品和版权所产生收益,也会算在年底分红奖金池里。
如今把部分独立出去,收益无疑会大减。
正所谓,升米恩,斗米仇。
他原本实施奖金分配方法。
实质上就等于给了所员工一份“干”。
无非份干固定,会受到会社收益,职位高低,贡献大小影响。
公司运行多年,套分配系统运转良好,上上下下员工们也都很意。
也在业内建立了优秀口碑。
让灵娱乐成了霓虹广大毕业生,以及业内才最向往会社,一。
泡沫济开启,霓虹会社也开始激烈才争抢战。
各种承诺要钱给出。
而灵娱乐&xe001稳坐钓鱼台,争抢,只照常招聘。
结果每年毕业季想加入仍旧络绎绝。
引才同时,灵娱乐跳槽率也非常低。
如今游戏市场爆,少会社都开出高价挖。
更许多游戏制作跳槽单干。
可在灵娱乐,&xe001几乎很少看到种况存在。
其原因。
首先,公司福利好当然第一位。
比如买房福利,实施了久,尤其去年房价暴涨,受到了公司所员工交口称赞。
然公平透明,持以恒,从未食言奖金分配制度。
当然除了福利和收益,以年轻主灵娱乐,最看重一点。
那便同于霓虹其他会社工作氛围。
毕竟会社年龄很轻,板又羽生秀树位“平易近,大小”甩手掌柜。
再加上“留美”高管岩田聪管理。
灵娱乐内部氛围,足以用欢乐愉快轻松形容。
加上总体合理利益分配。
便促成了一种良竞争工作氛围。
让年轻,才华,很向往加入灵娱乐。
而且一旦加入,也很容易就融入个集体,产生强烈归属感。
哪怕面对更优渥条件,也愿意跳槽。
所以羽生秀树才要求北原惠理一定要计算好奖金分配。
能了方便管理,破坏易企业文化。
羽生秀树始终相信,只给员工画大饼,给好处企业,留才。
而给好处,也说要无上限足员工欲望。
只需要让员工觉得他努力了,就会得到了应报和荣誉。
比如员工今年参与开发游戏大卖了,帮会社创造了利益。
那会社就应该给出应奖金。
荣誉方面,也同样能落下。
比如直接给员工家属里发放奖品,荣誉证书,邀请员工家属参加忘年会,以及参加公司组织旅行等等。
灵娱乐此专门在总务部里,设置了一个荣誉课,专门负责处理此事。
花钱多,但效果&xe001非常好。
荣誉课通过实践发现,员工家属最喜欢奖励礼物中,排名前列并非什小家电小礼品。
而员工和羽生秀树位会长签名合影,会长签名书籍。
尤其家中女况下,送些东西效果格外好。
总能帮员工在家中大涨面子。
去年羽生秀树因事,能参加年底忘年会,让少冲着羽生秀树位会长家属十分失望呢。
得说,一位万迷会长,连发奖品都会变得简单起。
此,灵娱乐总务部部长少抱着照片和书找羽生秀树签名。
甚至一度建议,羽生秀树亲自上门表扬优秀员工。
害羽生秀树看到那家伙就躲着走。
对于羽生秀树担心,北原惠理自然明白。
“件事肯定会小心核算,绝对会让大家利益受损。”
其实用羽生秀树说,北原惠理都会好好计算。
毕竟她也属于拿“干”。
去年灵娱乐营收暴涨,她在灵娱乐拿到分红,甚至比一些小型游戏会社利润都高。
别说房贷,甚至准备遵从羽生秀树建议,一口气再买几套房。
想到,她就笑着说。
“最近在考虑找矢田桑咨询,在东京多买几套房呢,所以羽生桑请放心,了贷,会算错奖金。”
羽生秀树闻言也笑了。
过他&xe001说,“北原桑要想投资话,最近个更好建议。”
“什机会?”北原惠
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